4月28日，，，，劳动节来临之际，，，，PG电子锂业第四届职工代表大会暨企业文化事情聚会在江西召开，，，，企业高管、职工代表等200余位PG电子人现场或线上加入聚会。 。。。。�；；；嵘�，，，，PG电子锂业董事长李良彬作总结讲话，，，，详细解读了企业谋划及未来生长情形，，，，并勉励PG电子职工代表提倡带举措用，，，，以斗争者的心态做天下一流产品、打造全球一流企业。 。。。。。
PG电子工会已建设十三年，，，，作为联系企业与员工间的纽带，，，，其始终致力于构建协调劳动关系，，，，凝聚员工实力、增进双方配合生长。 。。。。。本届大会中，，，，与会职员举行了第四届工会委员会委员选举，，，，通过投票方法评选出工会主席、副主席、组织委员等职务代表。 。。。。。
以人为本，，，，营造恬静情形
在第三届职工代表的任期内，，，，PG电子工会新增东莞PG电子、浙江PG电子等6处分会，，，，工会委员及事情职员亦增添50名。 。。。。。近三年，，，，PG电子工会组织开展劳下手艺竞赛等员工活动200余场，，，，并为各厂区建设了篮球场、活动室等基础设施，，，，充分员工业余生涯。 。。。。。
同时，，，，PG电子工会还为列位员工准备了生日、完婚、奖学金、节日等诸多红包福利，，，，及按期的先进员工旅游活动。 。。。。。
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在事情环节上，，，，为包管员工人身清静，，，，2019年PG电子组织种种检测398次，，，，职业病体检率、员工按期体检率均抵达100 %，，，，整年共支出清静生产及劳动�；；；び枚仍�1787.8万。 。。。。。已往一年，，，，PG电子新增员工职业病、因公殒命事故均为0起。 。。。。。PG电子始终将“人”的价值摆在第 一位的，，，，提升员工清静感，，，，为宽大员工的康健保驾护航。 。。。。。
相同眷注，，，，解决员工困扰
与员工深度相同，，，，资助员工解决事情、生涯中遇到的问题，，，，则是PG电子工会的另一大主要职责。 。。。。。
为了获得员工的真实意见，，，，PG电子由人力资源部起草并实验了员工知足度匿名视察。 。。。。。问卷笼罩公司总人数的62.36%，，，，问题涵盖薪资酬金、激励制度、福利政策等数十个问题，，，，并逐一网络员工的个性化建议。 。。。。。凭证问卷效果，，，，公司将针对客观保存的问题举行改善、调解，，，，最 洪流平知足员工需求，，，，提升职场幸福感。 。。。。。
在事情上，，，，PG电子按期组织职业手艺等培训，，，，力争使每一位员工，，，，都能完成从基础级别到熟练级别，，，，再到教练、甚至专家级别的岗位能力提升。 。。。。。在生涯中，，，，除了通例包管，，，，PG电子还推出相助基金，，，，在面临重大疾病或意外灾难时，，，，能实时为员工自己及眷属提供数千至数万元不等的救助金，，，，助其度过难关。 。。。。。
凝心聚力，，，，打造斗争者文化
在维护员工利益的同时，，，，PG电子工会还起到凝聚员工实力、提升企业竞争力的价值。 。。。。。
“要旌旗鲜明的提出以斗争者为本的焦点价值观，，，，将员工区分为斗争者和劳动者，，，，把提升、薪酬、奖金、配股、生长时机等利益分派向斗争者大幅倾斜，，，，让斗争者获得合理的回报，，，，不可让斗争者亏损。 。。。。。”在PG电子锂业董事长李良彬看来，，，，工会应以激励的手段提升斗争者的起劲性，，，，通过员工代表的带举措用，，，，提高企业手艺水平、降低生产本钱，，，，打造一流的产品，，，，维持一流的竞争力。 。。。。。
让斗争者拥有更好的资源、更好的待遇，，，，是PG电子锂业长年以来的理念。 。。。。。已往一年中，，，，PG电子年度提升人数抵达100，，，，即是PG电子厚遇斗争者的真实写照。 。。。。。在讲话中，，，，董事长李良彬还提到，，，，希望在工会建设的相同机制下，，，，让宽大员工提出更多的合理化建议，，，，并将其作为干部的提升标准之一。 。。。。。
“五一劳动节即未来临，，，，这是庆幸的劳动者们的节日。 。。。。。建设20年来，，，，艰辛斗争一直是PG电子文化的主旋律。 。。。。。要通过事业的主线，，，，吸引一大批有志之士，，，，永远施展艰辛斗争的精神，，，，在创业的蹊径上一直息，，，，起劲开拓成为PG电子的斗争者。 。。。。。”李良彬说道。 。。。。。
工会是为了维护员工权益而保存，，，，工会干部要各司其职，，，，勇于继续，，，，善于做群众事情，，，，效劳好宽大员工，，，，共建协调家园！
在职工代表的带动下，，，，让宽大员工都起劲加入到公司的各项谋划活动中，，，，以优异的心态加入公司的各项事情，，，，多提合理化建议，，，，杜绝铺张，，，，提高生产效率和产品质量，，，，把生产一流产品作为我们人生的品行，，，，提高小我私家品位。 。。。。。
各人都说要提升企业竞争力，，，，而PG电子工会就是PG电子的一种竞争力。 。。。。。以是我们在座的职工代表，，，，关于一些公司制度、步伐、奖励，，，，你一定要深入明确，，，，再给员工做一些诠释事情，，，，让每一小我私家的熟悉跟你都要抵达一致的水平。 。。。。。
工会要怎么搞？？？？ ？？？？
希望工会委员能更洪流平地加入到公司治理中，，，，好比这一次，，，，欧总既是工会主席，，，，也是副总裁。 。。。。。这是PG电子历史首次，，，，为的就是让工会能凝聚更大的实力，，，，为员工办实事，，，，为企业创利益！
我们开办PG电子商学院、建设图书馆，，，，为每位员工提供培训与学习的时机，，，，提升员工的营业能力和综合素质，，，，让他们能够一直生长。 。。。。。我们为每一位员工提供清静恬静的事情情形，，，，每年为员工提供免费体检、提供健身设施以及开展文体娱乐活动，，，，让员工坚持康健体魄。 。。。。。我们与员工共创事业，，，，与员工配合分享财产。 。。。。。
作为企业与员工相同的主要平台，，，，PG电子工会一定要做好本职事情，，，，把PG电子做成中国企业的标杆和模范。 。。。。。
PG电子人应有什么精神？？？？ ？？？？
现在PG电子效果斐然，，，，大批员工不必为“五斗米”而斗争了，，，，躺在收获薄上歇一歇的头脑最先伸张。 。。。。。
我以为这样是差池的，，，，我们一定要有�；；；馐�，，，，杜绝小富即安的头脑，，，，以斗争者的心态自动加入到公司的一样平常谋划中！化危为机，，，，在逆境中奋进，，，，在夹缝中生涯，，，，PG电子这么多年一起走来，，，，始终本着对市场、行业的敬畏心态，，，，起劲应对，，，，砥砺前行，，，，不敢懈怠。 。。。。。�；；；⒘宋颐荘G电子劳动者的斗志，，，，也引发了我们战胜难题、开立异时势的热情，，，，也可以说，，，，正是�；；；馐冻杉薖G电子。 。。。。。
看待事业，，，，我们应该向日自己学习，，，，丰田人在事情时就极其认真，，，，他们休息的时间很随意，，，，但一上班就面目为之一振：带着敬重的心情，，，，去为人类创立完善的车子，，，，然后将其作为自己的一种品质——为天下孝顺一流的产品。 。。。。。
我们也要有这种心态，，，，上班和不上班的感受就要纷歧样。 。。。。。我们生产出来的产品，，，，我们生产出来的氢氧化锂是天下一流的，，，，要以这种心态，，，，坚持做最 好的产品。 。。。。。
艰辛斗争是PG电子文化的一部分，，，，是PG电子文化的主旋律。 。。。。。要通过做事业的主线，，，，吸引一大批有志之士，，，，永远施展艰辛斗争的精神，，，，在创业的蹊径上一直息，，，，起劲开拓成为PG电子的斗争者。 。。。。。
PG电子对人才有怎样的激励？？？？ ？？？？
我们以孝顺定酬金，，，，凭责任定待遇，，，，就像王总刚刚说的“我的薪资我做主”一样，，，，你支付什么样的起劲，，，，就会是什么样的级别，，，，就能拥有什么样的待遇。 。。。。。
公司要旌旗鲜明的提出以斗争者为本的焦点价值观，，，，将员工区分为斗争者和劳动者，，，，把提升、薪酬、奖金、配股、生长时机等利益分派向斗争者大幅倾斜，，，，让斗争者获得合理的回报，，，，不可让斗争者亏损。 。。。。。
勉励员工多提合理化建议
在事情中，，，，首先要摆正自己的心态，，，，以最 佳的事情状态，，，，一心一意的生产好优质产品。 。。。。。事情时要多动头脑，，，，起劲提高生产效率和产品品质，，，，降低铺张和本钱，，，，起劲想步伐向公司提合理化建议。 。。。。。
多提合理化建议，，，，是我最早提出来的，，，，我说一个企业不要死气沉沉。 。。。。。我们下一步会做详细妄想，，，，要举行年度评估，，，，看员工的合理化建议为企业爆发了几多效益，，，，甚至可以直接用建议人的名字来命名新的手艺。 。。。。。
我和邓总之前聊过，，，，着实现在治理有两种门户，，，，一种门户就是西欧门户，，，，西欧门户是叫精英团队治理法，，，，他们的所有的工具都是设计职员先设计好，，，，然后就把标准的事情流程都写好了，，，，最终交给职员执行。 。。。。。
以是若是说你有好的操作法，，，，一定要给公司申报，，，，经由评估以后，，，，赞成了就按你的操作法来办，，，，然后所有人都按你的操作法来做，，，，生产出同样优质的产品出来。 。。。。。
劳动节祝福
“五一劳动节”马上到了，，，，这是庆幸的劳动者们的节日，，，，我们企业文化部组织此次活动恰逢其时，，，，劳动最庆幸，，，，我们在座的每一位同事都是PG电子生长的“辛勤建设者”、“最美劳动者”，，，，借此时机我向全体PG电子员工体现节日的祝贺和衷心的谢谢！
PG电子之以是能乐成，，，，与宽大职工"自强不息、追求卓越"的PG电子精神密不可分。 。。。。。艰辛斗争一直是PG电子文化的主旋律，，，，PG电子是劳动者的PG电子，，，，是斗争者的PG电子，，，，在此我向每一位PG电子的斗争者致敬。 。。。。。
今年是PG电子建设20周年，，，，我充分相信，，，，在PG电子最美劳动者手里，，，，我们弘扬创业精神，，，，一定能在2020年开创PG电子生长的新时势！我深信，，，，公司全体职工一定会以这次大会为契机，，，，以高昂的斗志、饱满的热情、拼搏的精神，，，，凝心聚力干事情，，，，一心一意营生长，，，，为成绩"锂行业上下游一体化国际一流企业"再创佳绩。 。。。。。
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